5月17日至19日,共享東營(yíng)分公司組織開(kāi)展主題教育讀書班第三次專題學(xué)習(xí)研討。
讀書班圍繞三個(gè)主題,組織分公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部以輪流領(lǐng)學(xué)方式集體學(xué)習(xí)主題教育資料原文、觀看相關(guān)解讀視頻,并由分公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭結(jié)合基層調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及分公司實(shí)際開(kāi)展深入交流,形成研討成果3項(xiàng)。
會(huì)議要求,調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要做好分類研究,制定相應(yīng)整改方案,明確整改措施、整改時(shí)限、責(zé)任部門、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),對(duì)于制約分公司高質(zhì)量發(fā)展、群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,要進(jìn)行項(xiàng)目化整治。
會(huì)議指出,要解決市場(chǎng)開(kāi)拓的組織方式問(wèn)題,組建營(yíng)銷、智能化、RPA、數(shù)據(jù)應(yīng)用、資產(chǎn)盤點(diǎn)、內(nèi)控、稅務(wù)研究服務(wù)、安全服務(wù)、商務(wù)等專業(yè)化團(tuán)隊(duì),加快各項(xiàng)工作進(jìn)展速度,助力完成年度外部收入增長(zhǎng)任務(wù)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,積極響應(yīng)員工合理訴求,進(jìn)一步做好員工培訓(xùn)、員工查體、就醫(yī)綠色通道、員工營(yíng)養(yǎng)健康餐、EAP心理疏導(dǎo)、各類協(xié)會(huì)作用發(fā)揮、文化宣貫等工作,切實(shí)提升員工獲得感幸福感安全感。(李猛 陳晨)
標(biāo)簽:
相關(guān)資訊