回顧2014年，在整體經濟形勢錯綜復雜，部分行業(yè)產能過剩的不利環(huán)境下，北京北大先鋒科技有限公司憑借自身優(yōu)勢和市場資源，仍然取得了較好業(yè)績。公司共實施項目逾20個，各項目的設計和施工進度保持良好，項目質量優(yōu)良，裝置的產量、純度、能耗等指標滿足業(yè)主要求。

      如何對工業(yè)尾氣加以綜合利用，減少碳排放，是媒體和行業(yè)長期以來研究和討論的關鍵問題之一。北大先鋒對多種工業(yè)尾氣的提純凈化技術從研發(fā)到中試，再到大規(guī) 模的產業(yè)化應用，持續(xù)了多年投入與努力，一直到2012年北大先鋒專有的先進技術才開始逐漸為市場效力，為企業(yè)創(chuàng)造長期的附加效益。截止到2015年4 月，僅僅3年時間，除了維持現有的主營業(yè)務穩(wěn)步增長之外，北大先鋒還圓滿完成了3個關于高爐煤氣、電石爐尾氣的創(chuàng)新性尾氣提純利用工程項目，以及1個關于 黃磷尾氣的高效凈化提純中試項目。
     黃磷尾氣中CO含量約達90%，理論上是極佳的高熱值燃料，但是由于尾氣中硫、磷、氟等雜質的存在至今不能被有效利用。這是因為硫、磷、氟等對設備的腐 蝕性強，處理難度較高，要實現尾氣的深度凈化更是難上加難?；谶@些客觀情況，造成了目前全國七十多家黃磷企業(yè)當中，僅有20%的企業(yè)對黃磷尾氣進行了簡 單處理，作烘干用，其余的都直排燃燒，加劇了環(huán)境污染。隨著工信部新版《黃磷行業(yè)準入條件》規(guī)定出臺，解決黃磷尾氣的凈化問題已是刻不容緩。
     北大先鋒獨有的黃磷尾氣凈化工藝突破了兩大難關。
     第一，開發(fā)成功耐硫性能極強的專用催化劑，使用壽命預計達5年以上，可實現連續(xù)脫硫磷；第二，這項工藝對黃磷尾氣的凈化深度高，可將尾氣中的總磷凈化至1mg/m3以下，同時，工藝簡單，設備操作靈活，投資成本大大低于其他工藝，在工業(yè)應用中具有顯著的優(yōu)越性。
     2014年10月，北大先鋒在某磷電化工公司的黃磷尾氣凈化中試項目順利完成，形成了完整的黃磷尾氣脫磷工藝，已具備充足的產業(yè)化應用條件。北大先鋒黃 磷尾氣凈化提純技術解決了國內黃磷生產行業(yè)尾氣資源化利用的關鍵性難題，對黃磷廠家的業(yè)務優(yōu)化、經濟和社會效益的提升具有重要意義。
創(chuàng)新技術的產 業(yè)化應用成果以高爐煤氣、電石爐尾氣的提純利用為典型代表，均取得了實質性進展，為我國長期難以利用的工業(yè)尾氣創(chuàng)造更高效、更環(huán)保的整合利用模式。 2014年，北大先鋒嚴格把控施工進度，按期建設完成了對新疆天業(yè)集團電石尾氣合成20萬噸/年乙二醇、17萬噸1,4丁二醇項目的配套設備。該設備以變 壓吸附技術為基礎，將電石尾氣中的一氧化碳提純到99.5%以上，一氧化碳收率高達95%以上，工藝指標達到世界領先水平。這一系列的工程實踐表明，有了 這項穩(wěn)定可靠的一氧化碳分離技術，對放散的含CO的尾氣資源重新利用這一思路便可從此落地。
     工業(yè)尾氣凈化利用業(yè)務得到突破，為北大先鋒贏得了更多的市場機遇，將成為北大先鋒未來強勢的業(yè)績增長點。2015年，公司繼續(xù)保持業(yè)務多元化發(fā)展策略， 以領先的變壓吸附技術和系統的服務，為各行業(yè)用氣需求提交滿意的答卷。總之，北大先鋒在推進技術創(chuàng)新與成果產業(yè)化道路上取得的多項重要成果已獲得各行業(yè)的 高度認可。

     北大先鋒申請的北京市工程實驗室資助資金全部到位，實驗室軟硬件建設順利完成。過去一年，北大先鋒在技術研發(fā)上立項了十多個項目，其中，VPSA制氧徑 向床工藝的技術革新以及對基本參數的研究和掌握，對公司主營業(yè)務的發(fā)展產生了深遠的影響。近年來，北大先鋒VPSA制氧設備逐步開啟徑向床工藝，截止到 2014年，公司制氧設備全面完成了由軸向床工藝向徑向床工藝的轉換，承接的所有制氧項目均使用徑向床工藝。徑向床工藝使北大先鋒制氧設備的電耗水平從 0.37Kwh/m3直降到0.32 Kwh/m3，同時顯著提升單位吸附劑的氧氣產量，對用戶而言大幅降低了裝置運行成本，使得北大先鋒VPSA制氧設備在變壓吸附市場的技術優(yōu)勢更為突出。
     除了徑向床工藝之外，北大先鋒與北大化學學院以及清華大學等高?？蒲性核漠a學研合作也在有序推進。公司與化學院合作的新材料研發(fā)項目已進入可轉化階段，有利于公司產品結構優(yōu)化、形成新的業(yè)務和盈利增長點。

     持續(xù)的技術、管理和觀念創(chuàng)新，完善科學的管理體系，良好的人力資源，優(yōu)秀的企業(yè)文化，具有豐富內涵的品牌影響力，這些企業(yè)基本層面的因素對于促進北大先 鋒構造核心競爭力，從而保障企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展尤為重要。北大先鋒完成了歷時兩年的公司薪酬體系改革工作，本次改革促進人才隊伍建設，使公司和員工獲得持 續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展；另一方面，公司也完成了連續(xù)第三年股權激勵計劃，進一步優(yōu)化公司體制，利于長期發(fā)展。
     北大先鋒通過了三年一度的高新技術企業(yè)復核工作，并且被北京市經濟和信息化委員會評定為北京市企業(yè)技術中心，該評定將進一步促進公司研發(fā)體系的建設。北 京市企業(yè)技術中心資格認定是北京市根據國務院“關于加強技術創(chuàng)新，發(fā)展高科技，實現產業(yè)化的決定”精神設立，該資格代表企業(yè)具有較高層次水平的研究開發(fā)機 構和人才，凸顯出企業(yè)以技術創(chuàng)新體系為核心的特點，很大程度上代表企業(yè)技術進步和技術創(chuàng)新的實力。