衛(wèi)浴企業(yè)普遍存在“木桶效應”

木桶定律，是指一只水桶能裝多少水取決于它最短的那塊木板。這個定律適用于各大行業(yè)，也真實存在于各大企業(yè)中，衛(wèi)浴企業(yè)也不例外。目前衛(wèi)浴企業(yè)普遍存在的“木桶效應”主要集中在以下三個方面。

注意！衛(wèi)浴企業(yè)的“木桶效應”

忽視產品質量

很多衛(wèi)浴企業(yè)總是埋怨市場不景氣，不能遇上良好的機遇期。但是良好的衛(wèi)浴市場機遇期還是需要質量過硬的產品去應對。每年的雙11、雙12等的活動還有不少的季節(jié)營銷，這些都是良好的機遇期，可是讓人失望的是，促銷潮過后的退貨潮，這無疑是給企業(yè)地致命一擊。

夸大宣傳

廣告向來是顧客接觸產品最直接的方式，正因如此，商家就會在廣告上嘩眾取寵，用“第一”、“最”、“銷量高”等的字眼，去誤導顧客，給消費者帶來某種心理錯覺，覺得這個品牌是最好的，來提高銷售數量。但是夸張的銷售手法總有一天是會被揭穿的?？鋸埖男麄髦荒芷鸬揭粫r作用，得到些許效益和客戶源，面臨的結果卻是隨時喪失信譽，被消費者和社會拒絕接受。

草率用人

優(yōu)秀的經營管理者深諳用人之道，具有組織和掌握人才資源的能力。然而用人問題上的傳統(tǒng)意識和經驗并非完全正確可靠。中國部分生意人的傳統(tǒng)用人意識就是“不熟不用”。

在某些重要的崗位上，會安排自己的熟人去做，譬如財務、采購、宣傳等的重要位置。就如前段時間出事的品一照明，它在運營與采購兩方面是最大的問題，在運營商推廣費用過高，刷單情況特別嚴重。采購上，采購部門任人唯親，吃回扣厲害，導致公司內部腐敗。