強化自主創(chuàng)新 唐山三友化工成功轉型

——科技創(chuàng)新為三友化工轉型升級插上堅實的翅膀

在自主創(chuàng)新的道路上，河北唐山三友化工股份有限公司（下稱“三友化工”）的步伐越走越堅實。

8月16日，三友化工粘膠短纖維三友·竹代爾高端產品推介會在廣東中山成功舉辦。在本次推介會上展出的竹代爾纖維產品為全球首發(fā)，是三友化工繼成功自主研發(fā)莫代爾纖維后的又一創(chuàng)新之舉，三友化工也由此打破了奧地利蘭精公司在莫代爾纖維領域的壟斷局面，躍升為全球第二大莫代爾纖維生產商。

竹代爾纖維是以優(yōu)質竹漿為原料，采用莫代爾工藝制作而成的新型纖維，集竹漿纖維和莫代爾纖維兩代纖維優(yōu)點于一身，是一種純天然的環(huán)保型綠色纖維。其利用中國竹資源豐富的優(yōu)勢，用其生產出的服裝產品不僅綠色環(huán)保，而且更加柔軟靚麗。目前，包括山東豪盛、山東濱州金源、德州恒豐集團等10余家下游企業(yè)已成功試用三友化工的竹代爾纖維產品，并取得很好反響。

竹代爾纖維產品只是三友化工諸多自主創(chuàng)新產品中的杰作之一。正是因為不斷推陳出新，研發(fā)新產品，才使三友化工總是走在行業(yè)的前沿。

三友化工近日公布的半年報顯示，今年上半年，三友化工累計實現營業(yè)收入逾56億元，同比增長10．24%，歸屬于上市公司股東的凈利潤1．86億元，同比增長213．98%。在目前國內宏觀經濟景氣度下行，纖維行業(yè)處于“深度調整期”的大背景下，三友化工緣何取得如此靚麗的半年報？這主要得益于三友化工不斷強化自主創(chuàng)新，并由此順利實現了轉型升級。

創(chuàng)新成為三友化工的發(fā)展基因

三友化工于1999年12月成立，2003年6月，在上海證券交易所成功上市。

經過十幾年的發(fā)展，三友化工由一個以原鹽、純堿生產為主，逐步轉型升級為以粘膠短纖維為主、鹽化工并重、有機硅新材料為補充的，產業(yè)結構得到優(yōu)化的集團型企業(yè)。

三友化工半年報顯示，粘膠短纖現已成為公司第一主業(yè)，上半年為公司整體貢獻凈利高達73．82%。

目前，作為全國純堿、化纖行業(yè)“排頭兵”，三友化工旗下?lián)碛?2個子公司，公司純堿、粘膠短纖維、燒堿及PVC三大主業(yè)核心技術已經具備國內國際先進水平，產量、質量、出口創(chuàng)匯等五項指標連續(xù)多年位居同行業(yè)首位，產品遠銷亞、非、歐、美、澳五大洲30多個國家和地區(qū)。其“三友”牌純堿、粘膠短纖維被評為“中國名牌產品”；“三友”商標榮獲“中國馳名商標”。

三友化工一步一個腳印，能夠穩(wěn)步走在行業(yè)及技術的前端，主要得益于有一個把創(chuàng)新放在企業(yè)發(fā)展首位的“領路人”——三友化工董事長、黨委書記么志義。

在么志義看來，在知識經濟、新科技革命迅猛發(fā)展、創(chuàng)新浪潮不斷涌現的今天，企業(yè)唯有將科技創(chuàng)新作為產業(yè)崛起之本和企業(yè)生存之道，自覺把技術創(chuàng)新體系建設列為企業(yè)科學發(fā)展的頭等大事，才能通過技術創(chuàng)新更加有效地應對各種挑戰(zhàn)、有力推進企業(yè)轉型升級的步伐。

他深刻認識到，在當前國際經濟發(fā)展低迷、國內發(fā)展方式急需轉型的嚴峻形勢下，企業(yè)要提高競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，關鍵是進一步提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，強化企業(yè)技術創(chuàng)新主體地位。

么志義提出，要讓創(chuàng)新成為三友化工的發(fā)展基因。為此，他適時提出很多創(chuàng)新觀念：如“刨松科技創(chuàng)新的土壤，讓創(chuàng)新成為三友的發(fā)展基因”、“科技創(chuàng)新是企業(yè)加速轉型發(fā)展的‘引擎’和‘催化劑’”、“創(chuàng)新，就是否定自我、超越自我；創(chuàng)新既是能力，更是思想”、“沒有創(chuàng)新，就沒有進步，創(chuàng)新是企業(yè)不斷發(fā)展的源頭活水，力量之本”……

這些創(chuàng)新觀，為三友化工的科技創(chuàng)新發(fā)展之路注入了思想和文化動力。他深信，企業(yè)無論身處傳統(tǒng)產業(yè)還是角逐新興產業(yè)，都應不斷強化企業(yè)技術研發(fā)實力、充實企業(yè)技術更新儲備，依靠技術創(chuàng)新抓住難得的發(fā)展機遇，通過技術創(chuàng)新增強成長發(fā)展的基因。我們的目標是：自主創(chuàng)新，以提高自主創(chuàng)新能力為核心；重點跨越，以產品低成本和差異化為重點；支撐發(fā)展，以機制創(chuàng)新、隊伍建設為支撐；引領未來，以高端產品、核心技術研發(fā)為引領。

在么志義看來，三友化工十幾年來一路走過亞洲金融風暴和國際金融危機大考，始終面迎市場無情競爭和嚴峻挑戰(zhàn)，是科技創(chuàng)新徹底改變了一個鹽化工、化纖企業(yè)的生存發(fā)展模式，是科技創(chuàng)新破解了制約企業(yè)的發(fā)展瓶頸、根本難題，是科技創(chuàng)新為三友化工轉型升級插上了堅實的翅膀，見證了這家大型現代化企業(yè)的成長之路。

營造科技創(chuàng)新的氛圍完善創(chuàng)新機制

在三友化工采訪期間，記者注意到一條醒目的大標語：鼓勵探索、獎勵成功、寬容失敗。據介紹，這正是么志義提出的三友科技創(chuàng)新理念，營造了寬松的創(chuàng)新環(huán)境。

三友化工非常注重營造科技創(chuàng)新的氛圍，不僅在企業(yè)內部創(chuàng)建了國家級技術中心、博士后科研工作站、特邀院士工作站等高層次研發(fā)平臺，建立了粘膠短纖、PVC新產品中試基地、有機硅下游產品研發(fā)基地，同時還與中科院、浙江大學、北京化工大學等實現產學研對接，廣泛開展聯(lián)合技術攻關。三友化工還積極推動全員創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新，深入開展“小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造”和“我為創(chuàng)新獻一計”活動，推動創(chuàng)新平民化、日?；?、崗位化、即時化，形成人人創(chuàng)新、時時創(chuàng)新、處處創(chuàng)新的濃厚氛圍。

在創(chuàng)新機制、體制建設方面，三友化工建立了“三個創(chuàng)新體系”：以科技研發(fā)為核心，產銷研和產學研結合的產品研發(fā)體系；以項目建設為載體，生產、研發(fā)、設計、制造“四位一體”的創(chuàng)新集成體系；以生產現場為主體，以優(yōu)化運行為目標的持續(xù)改進體系。構筑了“戰(zhàn)略層、研發(fā)層、執(zhí)行層、基礎層”四級技術創(chuàng)新管理體系；制定了《科技創(chuàng)新管理辦法》、《專利管理辦法》、《科技創(chuàng)新獎勵辦法》等多項創(chuàng)新管理制度；實施科技成果員工命名制等激勵機制；每年提取銷售收入的3%以上用于科技創(chuàng)新，形成了科研投入穩(wěn)定增長機制。

三友化工堅持不懈地用科技創(chuàng)新和技術進步推動企業(yè)轉型升級。新節(jié)能蒸餾技術改造等10大項目列入河北省重點技改計劃，變性竹漿纖維列入國家重點新產品計劃。在第七屆國際發(fā)明展覽會上，“變性竹漿粘膠短纖維及其生產工藝”發(fā)明專利等獲得金、銀、銅三項大獎?！案咝Ч?jié)能環(huán)保粘膠纖維成套裝備及關鍵技術集成開發(fā)”獲中紡聯(lián)科技進步一等獎、“衛(wèi)材用高白度粘膠短纖維及其生產工藝”專利獲河北省知識產權優(yōu)勢企（事）業(yè)培育工程專利獎二等獎。

“十一五”以來，三友化工累計科研投入20多億元，新產品銷售收入占比持續(xù)增加，形成了一批擁有自主知識產權的核心技術，完成了從基礎化工企業(yè)向精細化工企業(yè)的轉型，先后被評為“中國化工行業(yè)技術創(chuàng)新示范企業(yè)”、“河北省十大發(fā)明創(chuàng)造單位”等。

目前，三友化工正致力于實現“創(chuàng)新平臺建設、技術創(chuàng)新、產品研發(fā)、隊伍建設、創(chuàng)新環(huán)境”五大新突破?？萍紕?chuàng)新對內已成為三友增強實力的動力和手段，對外已成為三友發(fā)展的形象和窗口。

重視創(chuàng)新人才培養(yǎng)激發(fā)創(chuàng)新活力

“鼓勵探索、獎勵成功、寬容失敗”的創(chuàng)新理念，使三友化工科技研發(fā)人員沒有了后顧之憂。不僅如此，三友化工高度重視創(chuàng)新人才培養(yǎng)，為創(chuàng)新人才提供優(yōu)良的平臺、寬松的政策和優(yōu)厚的待遇，充分激發(fā)了他們的創(chuàng)新活力。

么志義多次提出，要想成功運用科技，首先要重視人的態(tài)度，而不是機器的速度。創(chuàng)新是本，人才是根?？萍贾鞴芤彩侨瞬胖鞴?，要把育人、選人、用人作為頭等大事來抓，做好傳、幫、帶，大力培養(yǎng)年輕人，建立創(chuàng)新人才鏈。在公平競爭中識別人才，在創(chuàng)新實踐中培育人才，在事業(yè)發(fā)展中凝聚人才，在工作生活中關愛人才。

三友化工在人才選拔中遵循“四不唯”方針，即不唯學歷、不唯資歷、不唯職稱、不唯身份，為包含科技人才在內的各類人才成長提供良好的機遇和平臺。據介紹，公司發(fā)展十幾年來，幾乎沒有出現過技術人員跳槽等人才流失現象。