工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才建設需要引起關(guān)注

作者： 2021年10月22日 來源： 瀏覽量：
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■馬龍 　　國家通過國撥資金支持工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展，既是對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)最重要扶持措施，也是中國信息化史上最大支持項目之一。 　　在2018～2020年三年工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展工程中，與人才培養(yǎng)相關(guān)的項目有兩個，分
■ 馬 龍

　　國家通過國撥資金支持工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展，既是對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)最重要扶持措施，也是中國信息化史上最大支持項目之一。
　　在2018～2020年三年工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展工程中，與人才培養(yǎng)相關(guān)的項目有兩個，分別是2019年工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展工程——標識解析實訓與成果轉(zhuǎn)化平臺項目，2020年工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展工程——工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺工程實訓基地項目。
　　在兩個項目七個中標聯(lián)合體中共有38家單位參與項目建設。其中，北京東方國信科技股份有限公司和無錫泛太科技有限公司同時參與兩個項目，占比5.26%。
　　與參與編制 《工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才崗位能力要求》 《工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才白皮書 （2020年版）》 《工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域人才需求預測報告》的39家單位比較，只有北京東方國信科技股份有限公司和北京索為系統(tǒng)股份有限公司既參與了項目建設，又編寫了以上三份權(quán)威性研究資料。另外，清華大學參與項目建設，清華大學繼續(xù)教育學院參與研究資料編寫；紫光云 （南京）數(shù)字技術(shù)有限公司參與項目建設，紫光云技術(shù)有限公司參與研究資料編寫。也就是說至多有4家單位同時參與項目建設和資料編寫，占參與項目建設單位10.53%。這說明項目參與單位參與人才培養(yǎng)工作的比例還不高，許多單位并未擴展到人才培養(yǎng)工作中來。
　　兩個項目七個中標聯(lián)合體可為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才建設提供7億元資金支持。其中，企業(yè)自籌資金達5.5825億元，國撥資金為1.4175億元，國家通過1:3.94比例帶動了企業(yè)對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才建設的投資。
　　兩個項目七個中標聯(lián)合體將為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才建設提供的產(chǎn)品、服務預估如下：
　　仿真環(huán)境或開發(fā)環(huán)境：提供不少于17個仿真實訓軟硬件基礎(chǔ)環(huán)境；仿真模型：提供不少于2個與垂直行業(yè)結(jié)合的仿真模型；培訓工具：提供不少于2個線上操作培訓工具；教學平臺：提供不少于7個教學平臺 （含E-learning平臺）；課程教材：提供國內(nèi)課程不少于200個，提供國外課程不少于6個；案例：提供不少于500個技術(shù)和應用案例；標準草案：提供不少于10項人才類標準草案；人才評價、認證體系：建設不少于2項人才評價、認證體系；服務企業(yè)：服務不少于250家企業(yè)；培訓人數(shù)：提供不少于7000人次培訓服務。
　　另外，如此龐大的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才建設資源，就目前看還處于各自為政的單打獨斗局面，如何才能發(fā)揮它們的真正作用，應是這兩年工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才建設需要關(guān)注的重點之一。
　　一是相關(guān)單位或其他機構(gòu)能否出面，建立“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才項目合作中心”。這樣將有利于完善人才項目推進機制、增強工作合力，有利于促進項目信息互通、共同形成人才培養(yǎng)體系。
　　二是相關(guān)部委、機構(gòu)在制定與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才發(fā)展標準、培養(yǎng)體系等方面，能否更多考慮已有項目內(nèi)容，更多邀請38家建設單位參與，這樣能充分發(fā)揮工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展工程對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才建設的支撐作用。
　　三是項目建設單位也需盡快從項目建設模式轉(zhuǎn)向人才培養(yǎng)模式，積極參加與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才相關(guān)標準、培養(yǎng)體系建設中來，切實將自身項目能力轉(zhuǎn)化為人才培養(yǎng)能力。
　　
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