富瑞閥門第一屆員工座談會(huì)圓滿落幕

為及時(shí)了解員工工作和生活狀況，掌握真實(shí)的員工思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，切實(shí)解答員工存在的疑惑、問(wèn)題，增強(qiáng)員工的歸屬感，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。6月16日，由綜合管理部牽頭舉辦了公司第一屆員工座談會(huì)，公司總經(jīng)理馬君，綜合管理部經(jīng)理錢文冰出席參加了本次座談會(huì)，與來(lái)自公司金加工、質(zhì)量、裝配、倉(cāng)庫(kù)、銷售、人事行政等部門的18名員工代表進(jìn)行了一次深入的互動(dòng)溝通。

凝心聚力·共同成長(zhǎng)

座談會(huì)上，每一位參會(huì)員工把近期的工作和生活情況進(jìn)行了分享，結(jié)合實(shí)際情況提出了相關(guān)食堂、宿舍、午休場(chǎng)所、人事等各類相關(guān)問(wèn)題十余條，公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)都一一給員工做出答復(fù)，涉及外協(xié)方面需要解決的問(wèn)題也在座談會(huì)結(jié)束后，根據(jù)會(huì)議記錄反饋相關(guān)部門，對(duì)合理化的建議進(jìn)行記錄并形成改進(jìn)方案，由綜合管理部督辦，定期和總經(jīng)理匯報(bào)落實(shí)情況。整個(gè)座談會(huì)氣氛十分活躍，發(fā)言積極熱烈。 

此次座談會(huì)有效拉近了管理層與員工之間的距離，建立了溝通的機(jī)制，互相增進(jìn)了理解，凝聚了共識(shí)，員工心里更踏實(shí)、目標(biāo)更篤定，腳踏實(shí)地，履職盡責(zé)，與公司共同進(jìn)步，扎根富瑞閥門大家庭，一起經(jīng)歷陽(yáng)光雨露，共同實(shí)現(xiàn)美好的愿景！