“小”青工 大貢獻 大慶煉化精準施策推動“青年力”競相奔涌

　　（記者 夏宇航 通訊員 王?。?ldquo;通過這一年的工作與學習，我深深感受到公司對人才培養(yǎng)工作的重視，接下來我準備學習三維CAD繪圖軟件，進一步提升自己的工作能力。”10月25日，大慶煉化公司煉油三部見習技術員杜洋講出自己的學習感悟。

　　大慶煉化立足長遠、系統(tǒng)謀劃、精準施策，緊扣“服務青年”工作生命線，將提升青年干事創(chuàng)業(yè)本領和治企興企能力融入日常、抓在經常，不斷推動青年員工彰顯“青年味”、展現(xiàn)“青年力”。

　　育苗謀長遠。立足青年成長規(guī)律和學習需求，公司與吉林油田、哈爾濱石化等聯(lián)合舉辦兩期青馬工程培訓班，真正把青年打造成精兵強將。持續(xù)開展“導師帶徒”活動，建立思想引導和技能提升“雙導師”機制，簽訂師徒合同470余份，評選金、銀、銅牌及優(yōu)秀師徒38對，逐步形成“青藍攜手共成長”的良好態(tài)勢。

　　“墩苗”強歷練。強化崗位實踐，擦亮“青”字號品牌工程，在公司“急難險重新”任務中組建青年突擊隊。在2023年大檢修中，涌現(xiàn)出優(yōu)秀青年突擊隊20支、優(yōu)秀青年突擊手30人。青年突擊隊排查現(xiàn)場隱患1613項，提供有價值的建議31條。

　　護苗全方位。今年，圍繞青年職業(yè)規(guī)劃等需求，公司為青年解難題、辦實事33件，與大慶市教育局聯(lián)合開展相親交友等活動，讓團員青年感受到“家”的溫暖。開展“科技興企·青年先行”等主題活動，將“五新五小”納入公司創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，9名青年在全國和集團公司青年科技大賽中獲獎。